Türkiyede kadın istihdamını arttırmayı ve toplumda nüfusun daha genç kalmasını sağlamayı amaçlayan kadın istihdam paketinin kasım ayında yasalaşması beklenirken, pakete iş dünyasının tepkisi artarak sürüyor. Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kızılgüneşler, paketin Türkiyede kadın istihdamını arttırmayacağını aksine kadın istihdamını gerileteceğini savundu.
Son yıllarda alışveriş merkezlerinin çoğalmasıyla birlikte tekstil ve konfeksiyon sektöründe istihdam konusunda ciddi sorunlar yaşadıklarını anlatan Kızılgüneşler, kadın istihdam paketinin yasalaşması durumunda sektörün en öncelikli sorunu haline geleceğini, yasa çıktığı takdirde konfeksiyon sektöründe büyük bir küçülmenin kaçınılmaz olduğunu söyledi. Türkiyenin 75 milyonu aşan nüfusunun yüzde 25inin 0-14 yaş grubunda olduğuna dikkati çeken Kızılgüneşler, sözlerini şöyle sürdürdü:
Böylesi bir ortamda neslin devamından endişe duyarak yasal düzenleme yapmanın çok gerekli olduğunu düşünmüyoruz. Türkiye şu anda Avrupanın en genç nüfusuna sahip ülkesi konumunda. 0-14 yaş arası 19 milyon nüfusumuz var. Türkiye yıllık yüzde 1.3 olan nüfus artışına gerekli istihdamı sağlayacak yatırımları yapmakta zorlanırken, böyle bir yasal düzenleme çalışan sayısının yüzde 80ini kadınların oluşturduğu konfeksiyon sektöründe ciddi küçülmeye yol açacaktır. Sektörümüzdeki küçülme Türk ekonomisini, istihdamını ve sosyal barışını çok olumsuz etkiler boyutlara gelecektir.
Hazırgiyim ve tekstil sektörlerinin yaptıkları iş gereği el emeği daha yoğun ve öncelikli bir işkolu olduğuna vurgu yapan Emre Kızılgüneşler, Bu paket yasalaşacaksa kadın istihdam eden sektörlere eş zamanlı olarak SSK ve vergi konuları başta olmak üzere bazı alanlarda ilave teşvikler verilmelidir dedi. Kızılgüneşler, iş hayatı ile ilgili alınan her türlü radikal kararın çalışma barışına olumsuz etkisinin olduğunu savunurken, yasa çıkarırken çok dikkatli hareket edilmesi gerektiğini, çalışma barışına zarar verecek karar ve uygulamalardan vazgeçilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
Pakette neler var?
Kadınlara yarım gün çalışma imkanı getirilmesi, çocuk sayısına göre kademeli emeklilik, hamile ve çocuk sahibi kadınlara iş yaşamında her türlü kolaylık sağlanması, doğum yapan kadınlara uygulanan 16 haftalık analık izninin 24 haftaya kadar çıkarılması, isteğe bağlı olarak çocuğu 3 veya 5 yaşına gelene kadar çalışmama, işyerlerinde kreş açılması, doğum yapan kadının işe dönüş garantisi getirilmesi.