İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu’na (KESK) bağlı Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) İzmir 1 No’lu Şube arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. İzmir Büyükşehir Belediyesi ve ona bağlı kuruluşları ESHOT ve İZSU genel müdürlüklerinde çalışan 5 bin 760 memuru kapsayan toplu iş sözleşmesiyle memurların ek ödentisi ikramiyelerle birlikte yüzde 72 arttırıldı.
Törenle imzalanan toplu iş sözleşmesine İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ile Tüm Bel-Sen Genel Başkanı Erdal Bozkurt imza koydu. Yeni sözleşmeyle daha önce 1050 lira olan ek ödenek 1600 liraya çıkarıldı. Ayrıca ilk kez memurlara üç ayrı ikramiye ödenmesi sözleşmeye bağlandı. Aylık ortalama 200 TL’ye denk gelen ikramiyelerle birlikte memurların ek ödenekleri 1800 liraya çıkmış oldu.
Memur, vekil memur ve sözleşmeli memuru kapsayan ve 29 maddelik toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların sosyal hakları, ailede şiddet varsa eşine devredilecek. Ulaşım kartı BİSİM ve arabalı vapurlarda da geçerli olacak. Belediye kurumlarınca işletilen spor, kültür ve benzeri tesislerden eşleri ve çocukları ile birlikte ücretsiz yararlanacak.
2020 yılı için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları açılacak. 8 Mart’ta kadın çalışanlara, 3 Aralık ve 10-16 Mayıs haftası içinde engellilere, 18 Mart’ta şehit yakınlarına ve 19 Eylül’de gazi yakınlarına bir gün izin verilecek. Tedavisi yurt içinde resmi kurumlarca yapılamayan hastalıkların tedavi giderleri, özel kuruluşlarda ve gerekirse yurt dışında işveren tarafından karşılanacak.
Doğal afete maruz kalan çalışanlara kurum tarafından gerekli yardım ve kolaylık sağlanacak. Yılda bir kez Eşrefpaşa Hastanesi’nde zorunlu tam teşekküllü “check-up” yapılacak. Bulguların olumsuz çıkması durumunda daha ileri tetkikler de işveren tarafından karşılanacak. İBB, İZSU ve ESHOT’ta mobbing’le mücadele kurulları kurulacak.